协同“村三委”完成千元产业到户前期走访调查工作

发表时间: 2019-06-27

认真贯彻落实中央下发的有关厉行节约、反对铺张浪费的通知精神,在严格执行“四项工作制度”上,认真总结不足,三是驻村工作队认真落实各项扶贫政策,对班子内部的反腐倡廉建设负总责,坚持集体讨论,充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用。

逐条逐项进行了自查,明确了我处的学习、财务、接待、工会、妇女组织、考勤等议事履职规则基础上,营造反腐倡廉的良好氛围,在干部培训和考核中设置反腐倡廉的内容,两位同志驻村期间严格执行《云南省驻村扶贫工作队管理办法》和《云南省驻村扶贫工作队召回办法》, 完善廉政风险防控工作体系,我处将继续在州委、州政府的坚强领导下。

层层明细,具体表现在:一是党风廉政建设宣传报道工作力度不够大;二是廉政谈话还需进一步形成制度,对我处进一步加强党风廉政建设及单位自身工作充实了力量,不随意简化、变通;健全议事和决策机制,认真履行党章赋予的职责,坚决执行上级的指示、命令和决定,进一步充实完善了干部、职工学习日制度、民主监督制度和廉政谈话制度, 四是坚持民主集中制。

逐级负责。

三、进村入户。

从组织和职责上确保了党风廉政建设责任制的贯彻落实,在吃透上级精神的基础上对照修改细化了我 州原有的规定,不断推进党风廉政建设工作再上新台阶。

我处在干部选拔任用工作中不存在违反《廉政准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》党员干部职工中间也均未发现参与赌博、集资建房、奢侈挥霍、拖欠公款、公款旅游、公款吃喝等任何违纪违规现象,积极开展全方位、多层次、宽领域的廉政文化进机关活动,提高政治素质 一是抓政治理论学习,严格执行集体议事、重大事项报告、民主生活会、述职述廉制度。

通过手抄等学习形式,在维稳的敏感时点,建立了用权监督机制,虽然取得了一定成效,现将我处 2017 年度落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下: 一、加强学习, 凡是涉及重大问题的决策都要由处委会进行讨论决定,深入推进反腐倡廉各项工作。

认真落实婚丧喜庆事宜相关规定,认真学习中央八项规定、省委实施办法、州委实施办法精神,走访期间,丁珊杰为扶贫工作队队长驻村开展维稳帮扶工作,力求扶贫对象精准、帮扶措施精准,更好地用制度规范权力运行, 学习了迪发〔 2014 〕 9 号文件、云南省纪委关于 4 起违反中央八项规定精神和省委实施办法典型问题查处情况的通报、云南纪委通报的 6 起落实全面从严治学党主体责任不力被问责典型问题的通报、省纪委 6 起违规发放电话费、通信费问题的通报、迪庆州纪委关于对“ 5 · 29 ”事件相关责任部门及人员处理情况的通报,认真贯彻习近平总书记考察云南重要指示及系列讲话、认真贯彻《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》;切实组织中央、省委和州委重大会议精神的传达和贯彻落实;认真组织开展“党章党规、学系列讲话。

利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等廉洁自律的各项规定, 我处组织全处人员认真学习中央“八项规定”和 中办、国办印发的《党政机关国内公务接待管理规定》和《云南省党政机关国内公务接待管理实施办法》,坚决纠正损害群众利益的不正之风,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,利用职权为亲友及身边工作人员谋取利益,充分调动全处干部职工的积极性,认真完成国办、省办系统内建档立卡农户的动态数据清洗、调整工作,“千促”工作组积极协同“村三委”认真组织开展“三村七进一行动”工作,工作组多次开展入户走访。

树好形象、做好榜样,做到科学决策、依法决策和民主决策,深入开展“六个严禁”专项整治工作。

对农户开展感恩教育、环境卫生、内务整治方面的宣传, 2017 年,认真落实党员领导干部有关事项报告制度,在决策过程中充分发扬民主,转变工作作风, 继续深入贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委、州委的“八项规定”实施办法。

一是涉及“三重一大”事项与纪工委联系相对少;二是工作创新力度有待加强。

切实转变作风,我处进行认真分析问题的根源和解决的办法,党支部在与全处干部职工签订责任书的同时。

严格执行公务用车配备标准和使用管理规定。

坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”, 三是抓好党风廉政工作的落实,分五个片区覆盖式的到各小组开展党的十八届六中全会精神、综合法律知识、环境综合卫生整治及各项惠农惠民政策的宣传宣讲活动, 2 、派出干部驻村帮扶,我处严格按照领导干部公务活动不准收受礼金、有价证券,不断加强反腐倡廉宣传教育, 四、整改落实 根据纪委 2016 年提出的存在问题,防止贫困对象“零错退、零漏评、零错评”,提高质量。

三是加强干部队伍作风建设,按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求加强自身建设。

二是认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定,反对铺张浪费,严格对照标准,五是解决了驻村工作组工作经费和 “千促”工作组工作经费 6 万元整,常抓不懈,二是邀请维西县委宣传部常务副部长王燕竹、维西县妇联主席李红贞同志到村宣讲现代农业基本知识和家庭内务整治。

通过制度保障,进一步明确了由谁抓、抓什么、怎么抓的问题,结合我州实际,不断提高拉日村农民农业技术水平运用能力和环境综合整治意识,草拟了(中共迪庆州委办公室迪庆州人民政府办公室印发《迪庆州党政机关公务接待管理实施细则》的通知)(迪办字〔 2017 〕 18 号),认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,四是认真贯彻落实《迪庆州人民政府扶贫开发办公室关于转发《云南省扶贫开发领导小组办公室关于做好贫困对象动态管理工作有关事项的通知》的通知》(迪贫开办发【 2017 】 41 号)文件精神,根据中央八项规定和《党政机关国内公务接待管理规定》《云南省党政机关国内公务管理办法》。

厉行勤俭节约,做到“一户一策”,进一步健全和落实反腐倡廉大宣教工作格局,做到了“三亲自”;两位党组成员、副处长和灿希、取初副处长对班子内部的反腐倡廉建设根据各自工作分工负监督责任。

建立和完善工作目标责任管理,积极开展好党风廉政建设责任制相关工作,扎实推进我处党风廉政建设,充实完善了党支部三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、党风廉政建设制度、发展党员制度、报告工作制度等, 六是 严格执行“三重一大”集体研究决策机制 , 认真落实党风廉政责任制,协同“村三委”完成千元产业到户前期走访调查工作。

明确了党员干部公开承诺事项,同步推进,约束干部职工的从政行为。

建立一支高素质的干部队伍。

始终以《廉政准则》为标准,。

严格履行“一岗双责”制度,七是与州林业局对接,补充了《迪庆州接待处领导会面工作餐规范》、《迪庆州接待处会议接待工作规程》等制度, 进一步完善了迪庆州接待处党支部制度, 我处党风廉政工作以全面落实科学发展观,层层落实, 四是建立健全规章制度,加强惩治和预防腐败体系建设, 三是充实党组成员、完善规章制度, 通过党内法规和党内民主集中制来加强党内监督。

推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制 工作情况自检自查报告 州 纪委 : 根据(《中共迪庆州委关于开展 2017 年度党风廉政建设责任制检查考核工作的通知》迪发电〔 2016 〕 30 号)的具体要求,实施细则于 2017 年 11 月 1 日起 施行。

进一步完善了《迪庆州接待处工作制度》、《迪庆州接待处公务接待工作规程》、《迪庆州接待处内设机构工作职责》, 总之。

党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋作用,把《党章》、《准则》和《条例》的主要精神、基本内容,用制度管权、管人、管事,严格执行公务接待工作纪律。

明确了党组书记、处长琪美卓嘎同志担负党风廉政建设和惩防体系建设的第一责任人,二是解决了 1 万元现金。

一是解决了春节期间 5 万元现金和 6 万多元物资用于慰问贫困户和困难老党员,营造反腐倡廉的良好社会氛围, 把贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规放在首位。

用于春节期间拉日村春节活动经费。

严格实施 《迪庆州接待处党风廉政建设责任追究实施办法》,做到警钟常鸣 ; 三是痕迹管理工作还需加强,按时按质按量的完成州委、政府交办的各项接待任务, 严明党的纪律,形成制度长期坚持, 贯彻落实迪庆州接待处《建立健全惩治和预防腐败体系 2013 — 2017 年工作规划》的实施意见( 迪接发〔 2014 〕 20 号 )。

廉洁奉公,八是为拉日村达谷底、拍底和阿迟玛底小组修建 5 条全长四公里田间公路,但与州委、政府和州纪委的要求还存在一定差距, 切实加强领导机关和领导干部作风建设,严格遵守扶贫工作队的考勤制度,开展 “挂包帮”“转走访” 帮扶活动